Учебный центр

Образовательное подразделение  «Учебный центр»  АО  «Комитекс»

Учебный центр АО «Комитекс» был создан в 1982 году, вскоре после введения в строй «Сыктывкарской фабрики нетканых материалов». Необходимость создания учебного подразделения и ведения деятельности по подготовке собственных кадров была продиктована спецификой предприятия, так как в регионе отсутствовали учебные заведения, занимающиеся подготовкой персонала для производства нетканых материалов и синтетических волокон. 

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1014-П от 04.09.2015 (1, 2, 3)

Режим работы:
понедельник - пятница с 08.00 до 16.30, перерыв на обед с 12.30  до 13.00.
Адрес электронной почты:
kadry@komitex.ru.
Руководитель Учебного центра  Титаренко Анжелика Владимировна.
Контактные телефоны: +7 (812) 228-65-54, +7 (812) 228-65-42
Образовательное подразделение «Учебный центр» располагает учебными помещениями: двумя классами на 24 и 20 человек, библиотекой на 6000 единиц технической литературы, оборудованными удобными передвижными стеллажами. Учебные классы оснащены телевизорами, видеомагнитофоном и DVD-проигрывателем.  АО «Комитекс» ежегодно выделяет 120 тысяч рублей на приобретение технической литературы, учебных плакатов, программ, видео- и DVD-фильмов. Образовательным подразделением «Учебный центр» создаются учебные  фильмы по определённым производственным участкам.

Образовательная деятельность ведется по следующим направлениям:

  1. Профессиональная подготовка вновь принятых работников (19 образовательных программам, специальностей). Вновь принятые на предприятие рабочие, не имеющие профессии или меняющие свою профессию, проходят профессиональную подготовку в соответствии с квалификационными требованиями ЕТКС.
  2. Переподготовка (переобучение), обучение второй (смежной) профессии - по 37 образовательным программам (специальностям).
  3. Повышение квалификации - по 29 образовательным программам (специальностям).

Профессиональные программы разработаны Учебным центром при участии руководителей структурных подразделений.

 

При обучении персонала используются  следующие формы обучения:

а)  Индивидуальное обучение, когда каждый обучающийся рабочий прикрепляется к наиболее квалифицированному наставнику — инструктору, не освобожденному от основной работы. Производственное обучение проводится на основании программы обучения, непосредственно на рабочих местах, и фиксируется в Дневнике производственного обучения.
б)  Бригадное обучение, когда ученики объединяются в группы по 5 - 10 человек.
в)  Курсовое обучение, когда формируется курс и учеба проводится в очной форме в учебных классах учебного центра, либо в учебно-курсовых комбинатах или учебных центрах других организаций. По курсовой форме осуществляется обучение сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний.

 

Обучение работников проходит в три этапа: теоретическая подготовка, освоение  практических навыков и сдача  квалификационного экзамена.

1. Теоретические знания по выбранной профессии работники получают на курсах, либо самостоятельно при содействии инструкторов производственного обучения и специалистов предприятия, используя:

  • нормативную производственную документацию;
  • разработанные специалистами лекции по дисциплинам;
  • дидактические материалы и фонд технической литературы библиотеки Учебного центра. 

2. Производственное обучение заканчивается практикой, т.е. работой в составе рабочих бригад на рабочих местах под руководством наставника (инструктора) и фиксируется в Дневнике производственного обучения учащегося.

Список преподавателей теоретического  обучения, из числа специалистов предприятия, и инструкторов производственного обучения (рабочих высокой квалификации) утверждается ежегодно приказом по предприятию. В 2013 году 45 специалистов были назначены преподавателями теоретического обучения и 200 высококвалифицированных рабочих — инструкторами производственного обучения.  В помощь инструктору разработана «Памятка инструктору производственного обучения», где прописаны:

  • этапы формирования профессиональных умений и навыков;
  • принципы производственного обучения;
  • методы производственного обучения (словесные, наглядные, практические);
  • типы, структура урока производственного обучения;
  • виды и содержание производственных инструктажей;
  • задачи, обязанности инструктора.

3. Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия АО «Комитекс». Экзамен считается сданным при условии выполнения квалификационной (пробной) работы, а также при наличии у работника теоретических знаний, предусмотренных ТКС. По результатам экзамена  работнику присваивается квалификационный разряд, что регистрируется в Протоколе заседания комиссии. Рабочим, успешно сдавшим экзамены, выдается Свидетельство о получении специальности, о присвоении разряда.

При переподготовке, обучении смежной, новой (второй) профессии используются те же формы обучения, что и для подготовки новых работников (индивидуальная, бригадная, курсовая).

Для последовательного повышения уровня производственной квалификации рабочих, приобретения ими технических и экономических знаний, необходимых для овладения более совершенной техникой, высокопроизводительными методами выполнения сложных и ответственных работ,  на АО «Комитекс» организуются:

  • производственно-технические курсы;
  • курсы целевого назначения.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется в  как в Учебном центре предприятия, так и в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах и институтах повышения квалификации г. Сыктывкара и других городов.

 

Положение об учебном центре 2014

Правила приема 2014

Правила внутреннего распорядка 2014

Положение по урегулированию споров 2014

Положение о самообследовании 2014

Положение об отчислении 2014

Положение об ускоренном обучении 2014